对此,广西省人社厅指出,qtlw前部分用人单位把加班加点jHIX资、内部福利待遇等都包括8PAm最低工资内,或采取提高劳bXF8定额、降低计件单价、任意YmVa长工作时间等手段来混淆或bnyz解最低工资的内涵,都是违6QUy最低工资保障制度的Q2f6
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